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斗米兼職趙世勇:人才共享是資本寒冬下新風口
來源:中國企業新聞網       時間:2015/12/18 11:06:21     
12月18日訊 今日上午由58趕集集團主辦的《聚藍海 贏未來》首屆藍領互聯網招聘行業研討會在蘇州開幕。 

1218日訊 今日上午由58趕集集團主辦的《聚藍海 贏未來》首屆藍領互聯網招聘行業研討會在蘇州開幕。斗米兼職董事長兼CEO58趕集集團高級副總裁趙世勇做主題演講時表示,人才共享是當前資本寒冬下的新風口,尤其看好以人才共享模式切入中基層招聘的互聯網平臺服務。根據數據顯示,國內中基層群體(包括藍領工人以及基層白領)保守估計在5億人以上,而且消費水平正在快速升級。

趙世勇分析稱,目前國內就業市場中結構性矛盾突出,中基層企業用工荒普遍存在、就業群體短工化趨勢明顯。據此前趕集網聯合北大發布報告顯示:國內近七成企業存用工荒,平均缺14人;就業短工化趨勢明顯,其中47.6%90后畢業生對第一份工作的時間預期在一年以內,23.6%預期更是在半年以內。

“企業在不增加用工的成本基礎上,借人才共享新模式來破解持續存在的用工難題成為最優選擇”,趙世勇在演講時說。從就業群體來看,伴隨著互聯網發展成長起來的新一代勞動主體更傾向于選擇靈活的工作時間。根據“互聯網女皇”瑪麗·米克爾《2015年互聯網趨勢報告》中數據顯示,美國就業人群中38%從事自由職業,20%是夜貓子、經常在正常工作時間外工作。趙世勇分析說,人們傾向于自由職業或兼職這一工作理念改變讓企業大批量雇傭兼職人員成為可行選擇。國內人才共享市場或者說兼兼職市場未來一定是一個萬億級別的大市場。

趙世勇透露,斗米兼職把打造人才共享第一平臺作為使命,發展初期逐月用戶訪問量增長100%、逐月交易流水實現150%增長。斗米目前已成多家國內一線品牌招募兼職人員的供應商,其中不乏中國移動、可口可樂、優衣庫、順豐、京東等知名品牌。北上廣深等一線城市大量人力資源外包公司及服務商也把斗米作為兼職用工招募第一平臺。他分析這有兩方面原因:首先斗米兼職基本上壟斷了58趕集兼職頻道等多平臺流量資源;其次斗米兼職對用戶多重保障體系,極大的增強了用戶的信任感和粘性,能夠把大流量轉化為斗米兼職自己的用戶;因而斗米兼職作為平臺方就能更好的滿足企業招募兼職人員的需求,從而大幅提升企業的用工效率。

他對參會的100多位創業者建言,目前針對藍領群體的互聯網服務正處于發展的機遇期。國內藍領人群非常龐大,比白領市場規模大很多,在不同地域和行業有一定的差異化,可以做細分的標準化服務。而且藍領群體的消費水平在快速迭代升級,一兩家公司難以滿足全部的需求,不管是做地域性的或是某一個行業的創業項目都有不錯的機會。 

 

責任編輯:小七

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